Nach der Aufnahme in das Kartell werden zuerst die Daten von der CIG-Website abgeglichen. Sobald die Datenübernahme nach einigen Tagen abgeschlossen ist, erhaltet ihr in Spectrum unter https://robertsspaceindustries.com/spectrum eine PN mit den Zugangsdaten.
Bitte fragt nur dann nach, wenn ihr länger als vier Tage nach eurer Aufnahme noch keine Zugangsdaten erhalten habt.
Für Details und Zugriff auf die Untersysteme (Forum//Teamspeak/DMS) lest bitte die entsprechenden Seiten oben in der Hauptnavigation unter Systeme.
Falls ihr euer Passwort vergessen habt, könnt ihr oben bei Login über den Passwort-vergessen-Link ein neues anfordern (vorausgesetzt, ihr hattet eure E-Mail-Adresse zuvor korrekt im Profil hinterlegt).
Auf der CIG-Seite werden aktuell teilweise CIG-Accounts ohne Citizen-ID erstellt.
Ob eurer Account betroffen ist, erkennt ihr, wenn ihr auf folgenden Link geht (dabei HANDLE durch euren CIG-Handle ersetzen):
https://robertsspaceindustries.com/citizens/HANDLE
Steht dort bei Citizen Record (in der Mitte) keine Nummer, sondern stattdessen "N/A" ist euer Account betroffen und defekt. Mehrere Funktionen sind dabei ggf. betroffen.
Bitte beachtet dazu auch unten Punkt 5 zur Handleänderung.
Sobald ihr eure Zugangsdaten erhalten habt, fahrt mit der Maus rechts oben über „Login“ und meldet euch mit den erhaltenen Zugangsdaten an. Rechts oben unter „Logged in“ ist dann im Menü der Punkt „Profil“ verfügbar. Tragt dort eure E-Mail-Adresse ein, um Zugriff auf das interne Forum zu erhalten, und speichert euer Profil.
Anschließend könnt ihr das interne Forum öffnen:
https://das-kartell.org/w/forum
Unter
https://das-kartell.org/w/forum/index.php?board/151-infos-und-todos/
kommt ihr im internen Forum direkt auf ein Unterforum mit vielen wichtigen Informationen und Todos für neue Kartell-Mitglieder.
Bei der Aufnahme in die Organisation erlaubt es das Organisationssystem von CIG leider nicht, euch auf eventuelle Fragen im Bewerbungstext eine Antwort zu senden (diese Funktion ist nur beim Ablehnen-Button verfügbar). Man kann nur auf "Accept" klicken, das Senden einer Antwort ist technisch nicht möglich.
Wenn ihr Fragen habt, stellt diese bitte in unserem internen Forum (für Zugriff siehe die obenstehenden Punkte) oder per PN an einen der auf der Seite Ansprechpartner gelisteten Mitglieder der Organisationsleitung.
Folgende Bedingungen wurden in Bezug auf eine Organisationsmitgliedschaft im Kartell festgelegt:
Alter:
- Eine Organisationsmitgliedschaft ist ab Erreichen des 18. Lebensjahres möglich. Eine Ausnahme kann gemacht werden, wenn ein volljähriges Familienmitglied bereits im Kartell ist, das die Verantwortung für das Verhalten des/der Minderjährigen übernimmt. Für das minderjährige Mitglied gilt bis zur Volljährigkeit (aber mindestens 3 Monate) die Probezeit (siehe FAQ 10).
Organisationsmitgliedschaften/Organisationseinstellungen:
- Das Kartell muss als Hauptorganisation eingetragen sein.
- Affiliate-Einträge (Nebenorganisationen) sind erlaubt.
Für alle Mitgliedschaften (unabhängig davon, ob mehrere Organisationsmitgliedschaften oder ausschließlich eine Kartell-Mitgliedschaft vorliegen) gilt:
- Es dürfen keine Redacted- oder Hidden-Einträge genutzt werden.
- Bestehende oder ehemalige Mitgliedschaften in der Führungsriege anderer Star Citizen-Organisationen oder in mit Star Citizen in Verbindung stehenden Organisationen müssen bei der Bewerbung angegeben werden.
Um die Einstellungen entsprechend einzurichten, geht auf https://robertsspaceindustries.com/account/settings (Anmeldung erforderlich) und klickt in der Navigation auf "Organizations". Dort können unter "Membership" für alle Organisationen die entsprechenden Einstellungen gesetzt werden.
Bitte habt Verständnis dafür, dass wir aus Gründen der Fairness gegenüber allen Mitgliedern nicht von dieser Regelung abweichen können.
VOR dem Ändern Eures Handles müsst Ihr ElFaTaL0r euren alten und neuen Handle mitteilen: Entweder über das interne Forum oder über Spectrum.
Hintergrund ist, dass die Handle (gleichzeitig Zugangsdaten) in den KRT-Systemen regelmäßig gegen die Handle auf der RSI-Seite geprüft werden. Zugangsdaten, die als unzulässige Abweichung erkannt werden, werden aus Sicherheitsgründen in den KRT-Systemen deaktiviert.
Als Abweichungen werden erkannt:
- Mitglieder, die das Kartell auf REDACTED, AFFILIATE oder nicht sichtbar gestellt haben
- Mitglieder, die aus dem Kartell ausgetreten sind
- Mitglieder, die ihren Handle geändert haben
Punkt 1. und 2. sind unzulässige Abweichungen, da entweder keine KRT-Mitgliedschaft mehr gegeben ist oder aber die KRT-Regeln nicht beachtet wurden.
Punkt 3. wird zwar auch als Abweichung ausgewiesen, die Zugangsdaten bleiben aber aktiv, wenn eine Information über den Handlechange vorliegt.
Wir decken derzeit alle Themengebiete von Star Citizen ab.
Im Kartell existieren dazu verschiedene Rollen, die jeweils verschiedene Rubriken und Tasks im Spiel und außerhalb des Spiels umfassen und im Rangsystem abgebildet sind:
- Das Kartell
- Raumüberlegenheit
- Forschung
- Profit
- Sub-Radar
- SAR
- Marinekorps
- Academy
- Redaktion
- Grafikabteilung
- Studio
- Moderation
Es besteht jedoch keine Verpflichtung, Staffeln oder einer Rolle beizutreten (die Hauptrolle Das Kartell (KRT) wird immer zugewiesen). Lest bitte dazu die Ausführungen auf den Seiten Staffelorganisation und Rangmatrix.
Die zuständigen Bereichsleiter und Staffelleiter könnt ihr auf der Seite Ansprechpartner einsehen.
Warum werden Steuern erhoben?
Wie sieht es mit der Fairnes zwischen Viel- und Wenigspielern aus?
Warum wird eine solche Einnahmequelle benötigt?
Können Spielerschiffe mit Organisationsgeldern flugfähig ausgerüstet werden?
Die aktuelle Planung sieht vor, einen Steuersatz zu erheben, wobei die Höhe der Steuer erst diskutiert werden kann, sobald auch ein Wirtschaftssystem vorhanden ist. Im Moment ist es zu früh, sich darüber Gedanken zu machen, wir wollen das Ganze aber human halten. Ingame-Spenden werden gerne angenommen, eine reine spendengestützte Finanzierung erschien uns bei der derzeitigen Größe des Kartells jedoch als nicht kalkulierbar.
Steuern oder alternativ Mitgliederbeiträge (in der Ingame-Währung UEC) werden als Feature im Spiel vorhanden sein. Es ist davon auszugehen, dass zumindest alle großen Organisationen auch davon Gebrauch machen werden.
Egal ob Viel- oder Wenigspieler, prozentual bezahlt jeder denselben relativen Anteil, unabhängig von Rang und Spielzeit. Gleichzeitig werden jedem Mitglied die Möglichkeiten der Organisation im ungefähr gleichen Umfang angeboten.
Bei der Nutzung der Leistungen der Organisation (z. B. bei einem Flug mit einen Großkampfschiff) wird nicht unterschieden, ob die Person ständig online oder Gelegenheitsspieler ist. Es wird versucht, jedem dieselben Möglichkeiten zu bieten, ohne einen Overhead an Verwaltungsaufwand. Hier gelten ebenfalls wieder unsere nicht optionalen Organisationsstatuten zu erwachsenem Verhalten.
Steuern sind gerecht und haben den weiteren Vorteil eines geringen Verwaltungsaufwands gegenüber anderen Systemen.
Eine regelmäßige Einnahmequelle garantiert, dass die Organisation als Ganzes vorankommt. Dies nützt dem Einzelnen erst einmal nicht direkt, aber dadurch, dass sich die Organisation in ihrer Gesamtheit durch ständigen Ausbau verschiedener Features weiterentwickelt, werden auch die Mitglieder in diesem Fortschritt mitgezogen.
Einnahmen werden dazu genutzt, Güter für das Kartell zu erwerben, die allen Mitgliedern von Nutzen sind. Darunter fallen beispielsweise Großkampfschiffe, Module für Großkampfschiffe, Fabriken, Ausgaben für die verschiedenen Rollen, politische Interessen und was sonst noch im finalen Spiel an Optionen verfügbar sein wird.
Dabei ist wichtig zu erwähnen, dass Schiffe wie die Idris-Fregatte oder der Javlin-Zerstörer nach derzeitigem Wissensstand an Privatpersonenaccounts (in diesem Fall an Mitglieder der Organisationsleitung) gebunden sind. Das bedeutet, dass Organisationsgelder, die in Module für diese Schiffe fließen, an diesen Account gebunden sind. Später wird es möglich sein, Schiffe nicht einer Person, sondern der Organisation selbst zuzuordnen.
Daher müssen Schiffe, die Organisationsausrüstung ab einem bestimmten Wert tragen oder diese benötigen, um funktional zu sein (z. B. Javelin), für die Dauer der Nutzung von Organisationsausrüstung in den Organisationshangar überstellt werden. Damit unterstützen wir die Ausrüstung von privaten Großkampfschiffen, die jedoch dann auch organisationsweit bzw. in ihrer Rollenfunktion zum Einsatz kommen. Dem Eigentümer wird dabei eine Primärnutzung garantiert.
Nichtsdestotrotz bedeutet dies nicht, dass diese Gelder verwendet werden, um das Privatvergnügen der Besitzer zu finanzieren. Bei den genannten Schiffen handelt es sich um Großkampfschiffe, die eine Besatzung von mindesten 10 Personen und mehr benötigen werden. Als große Organisation haben wir somit die Möglichkeit, unseren Mitgliedern besondere Erlebnisse auf solchen Schiffen bereitstellen zu können und die Ausgaben kommen allen Mitgliedern zugute.
Wir achten darauf, dass die Verteilung der Mitflugzeit auf den Schiffen möglichst gerecht verteilt wird. Auch hier erwarten wir von unseren Mitgliedern (Stichwort erwachsenes Verhalten) mal für Personen, die noch nicht an die Reihe kamen oder nicht so oft die Möglichkeit/Zeit dazu haben, zurückzustecken.
Die Organisationsleitung entscheidet über die generelle Marschroute, Entwicklung und Philosophie der Organisation. Sie arbeitet täglich an Konzepten, der Erweiterung unserer Systeme und baut die Organisationsstrukturen auf.
Die Mitglieder der Organisationsleitung teilen unter sich die Leitung der Bereiche auf und fällen in dieser Funktion wichtige Personalentscheidungen, wie etwa das Einsetzen von Bereichskoordinatoren und Staffelleitern.
Die Organisationsleitung hat darüber hinaus bei folgenden Abteilungen die Aufsicht und wirkt bei diesen z. T. umfänglich mit:
Die Academy vermittelt Spielmechaniken und trainiert die Fähigkeiten der Mitglieder.
Die Redaktion erstellt Übersetzungen von CIG Inhalten und publiziert Texte aus verschiedenen Bereichen.
Die Grafikabteilung erstellt Logos, Symbole, Vorlagen, die grafischen Assets für verschiedene Projekte innerhalb des Kartells und kümmert sich um die Einhaltung der kartelleigenen CI mit dem dafür entwickelten KRT Styleguide.
Das Studio kümmert sich um die Videoproduktion und -qualitätssicherung, kümmert sich dabei auch um unseren eigenen YouTube-Channel und bietet unseren sehr aktiven Streamern eine gemeinsame Plattform zum Austausch und für weitere Zusammenarbeit.
Die interne Richtlinie hat das Präfix KRT für Kartellschiffe. Die Aurora "Donnerschlag" würde damit zur "KRT Donnerschlag". Die Verwendung des Präfixes ist jedoch nicht verpflichtend.
Sollte es möglich sein, Logos auf den Schiffen aufzubringen, werden wir das offizielle Kartell-Logo dafür angepasst zum Download bereitstellen. Die Nutzung dieses Logos ist wiederum nur um eine Option, keine Verpflichtung.
Wir möchten alle Kartellmitglieder dazu auffordern, sowohl miteinander als auch mit Mitgliedern anderer Organisationen respektvoll umzugehen.
Während wir kein Problem mit Kritik an Star Citzen/CIG haben und diese von CIG, falls konstruktiv, sogar erwünscht ist, erwarten wir von unseren Mitgliedern, dass sie in der Lage sind, die Grenzen einer solchen Kritik zu erkennen. Plakative Anschuldigungen, die nur den Zweck haben, CIG zu diskreditieren, sind zu unterlassen. Allgemein ist sogenanntes „Trollen“, also das Verfassen von Beiträgen, die nur dazu dienen, den Gesprächspartner zu provozieren, ohne einen konstruktiven Beitrag zu leisten, untersagt.
Kurzum, wir erwarten ein erwachsenes und verantwortungsvolles Verhalten von unseren Mitgliedern. Ebenso müssen die in den Systemen des Kartells jeweils geltenden Regeln eingehalten werden. Die Organisationsphilosophie und -struktur sind zu respektieren.
Wenn jemand gegen die Verhaltensregeln des Kartells verstoßen sollte, hoffen wir, dass diese Person von den anwesenden Kartell-Mitgliedern über sein Fehlverhalten sachlich und ruhig aufmerksam gemacht wird. Sollte das Kartell-Mitglied sein Fehlverhalten fortsetzen oder ist dieses besonders grob, möchten wir euch bitten, dies der Organisationsleitung mitzuteilen. Wichtig ist uns, zu erwähnen, dass es uns nicht darum geht, dass jedes kleine Fehlverhalten sofort gemeldet und sanktioniert werden muss. Man sollte im Hinterkopf behalten, dass nicht alle Menschen die gleichen Maßstäbe an korrektes Verhalten anlegen und es Grauzonen gibt, die man besser direkt in der Gesprächsgruppe ausdiskutiert. Denkt daran, dass wir eine Gemeinschaft aus Menschen sind, die aus vielen verschiedenen Lebensbereichen kommen und unterschiedliche Sichtweisen haben. Jeder hat ein Recht auf seine Meinung, solange er diese vernünftig vertritt und nicht gegen grundlegende Werte des Respekts und des Anstands verstößt. Jeder muss sich etwas in die Richtung des anderen bewegen und bereit sein, Kompromisse einzugehen. Es gibt allerdings auch Grenzen und den Punkt, an dem sich die Organisationsleitung einschalten muss.
Wir haben für solche Fälle einen Ablauf, der eingehalten werden muss:
- Meldung an die Organisationsleitung mit Zeugennennung
- Klärung durch die Organisationsleitung und Prüfung der Schwere des Vorfalls
- keine Maßnahme / klärendes Gespräch / Verwarnung / Organisationsausschluss
Wenn ihr uns auf ein grobes oder fortlaufendes Fehlverhalten aufmerksam machen möchtet, gebt uns bitte so viele Details wie möglich, damit wir besser in der Lage sind, die Situation einzuschätzen.
- Wer hat sich gegenüber wem geäußert?
- Datum und Uhrzeit
- In welcher Situation wurden die Äußerungen getätigt?
- Wie ernst war die Äußerung gemeint?
- Gibt es Zeugen. Wenn ja, wen?
Bevor ihr euch an die Organisationsleitung wendet, versucht bitte, wenn es geht, die Meinungsverschiedenheit selbst zu klären, vielleicht in einem Gespräch unter vier Augen.
Verwarnungen sind sachlich formuliert. Beleidigende Antworten auf Verwarnungen gegenüber der Organisationsleitung werden mit sofortigem Organisationsausschluss geahndet.
Probezeit
In den ersten drei Monaten der Kartellmitgliedschaft besteht eine Probezeit, in der sich die Organisationsleitung vorbehält, ein neues Mitglied im Zweifel ohne Vorwarnung und ohne Nennung konkreter Gründe wieder aus der Organisation auszuschließen. Bspw. aber nicht nur falls der Eindruck entsteht, dass das Mitglied für Unruhe im negativen Sinne in der Organisation sorgt.
Staffelausschlüsse
Staffelleiter haben die Möglichkeit, Mitglieder ihrer Staffel aus triftigen Gründen in Absprache mit ihren Bereichsleitern aus ihrer Staffel auszuschließen. Triftige Gründe sind insbesondere, aber nicht nur: disziplinarische Maßnahmen, mangelnde Aktivität, das Nichtausfüllen oder unzureichende Ausfüllen des Informationsfelds bei der Staffelauswahl oder das Versäumen der Vorstellung im internen Staffelforum innerhalb von 14 Tagen nach Staffelbeitritt.
Forenbans
Bei laufenden Sanktionsprozessen oder Verstößen gegen Forenregeln, Umgangsformen oder Kommunikationsregeln im Kartell kann ein sofortiger Forenbann aktiv werden. Die Kommunikation zwischen Verursacher und Staffelleitern oder Organisationsleitung erfolgt dann über Spectrum.
Organisationsausschlüsse
Bei besonders grobem oder fortlaufendem Fehlverhalten kann ebenfalls ein sofortiger Organisationsausschluss erfolgen. Wichtig sind die Zeugenaussagen, da wir bei Aussagen, die direkt gegeneinanderstehen, fair bleiben müssen und beide gleich gewichten.
Wir dulden nicht, dass Kartell-Mitglieder outgame andere Organisationen ausspionieren. Ebenso werden Accounts gebannt, die durch Mitglieder anderer Organisationen zur Spionage im Kartell erstellt worden sind.
Organisationsausschlüsse werden wie auch Verwarnungen nach Anhörung aller Zeugen und Analyse aller vorliegenden Fakten durch die Organisationsleitung nach Mehrheitsbeschluss durchgeführt.
Dazu erhält die betroffene Person eine sachlich formulierte Benachrichtigung mit der Begründung von der Organisationsleitung.
Wir setzen auf das Vertrauen unserer Mitglieder in die Organisationsleitung, in einem Mehrheitsentscheid alle Fakten beurteilen und zum Wohl des Kartells handeln zu können.
(Schriftzüge, Grafiken, Logos, Sounds, Texte, Videos, etc.)
Das Kartell veröffentlicht eine große Zahl an verschiedenen Inhalten, wie z. B. Kartell-Logos, Staffel-Logos, Newsbilder, Banner, Textveröffentlichungen, Tonaufnahmen (Musik und Interviews), Videos (vertonte Ingameaufnahmen, Interviews, Rendertrailer).
Bitte beachtet, dass diese Inhalte nicht einfach für eigene Zwecke weiterverwendet werden dürfen. Wir haben einen hohen Professionalitätsanspruch und nehmen Copyrightverletzungen sehr ernst. Zwar wird ein Großteil der vom Kartell verwendeten Inhalte von uns selbst erstellt, jedoch werden teilweise auch Inhalte verwendet, die einer Fremdlizenz unterliegen.
Durch einfache Weiterverwendung würdet ihr euch einer Copyrightverletzung aussetzen (die durch die verwendeten Inhalte ersichtlich zwar nicht rechtlich aber erkennbar auf das Kartell zurückfällt). Auch für eigene Veröffentlichungen erteilen wir keine generelle Verwendungsfreigabe.
Aufgrund der Komplexität des Themas gilt folgende Regel:
Wenn ihr Inhalte des Kartells verwenden möchtet, muss dazu grundsätzlich vor der Verwendung über eine schriftliche Anfrage eine Freigabe von der Organisationsleitung eingeholt werden.
Das Kartell-Intro und -Outro dürfen von jedem Kartell-Mitglied verwendet werden (Interne Downloads / Login erforderlich). Der Inhalt des Videos, bei dem die Sequenzen verwendet werden, muss jedoch Bezug zu Star Citizen haben. Ton, Länge und Inhalt von Intro und Outro dürfen nicht verändert werden, das Intro muss als erstes Element im Video, das Outro als letztes Element im Video gezeigt werden.
Das Kartell will alle Spielmöglichkeiten abdecken. Die aus Organisationssicht primär angestrebten Vorteile sind die Vielseitigkeit und insbesondere, dass uns Möglichkeiten offenstehen, die andere Organisationen nicht haben. Die potentiell resultierenden Nachteile, insbesondere in Bezug auf den Ruf im Spiel, werden bewusst in Kauf genommen. Soweit möglich, werden negative Effekte gemindert.
Ziele: Konkrete Ziele lassen sich zum gegenwärtigen Zeitpunkt mangels ausreichender Definition der Spielmechaniken nicht sinnvoll definieren. Diese werden mit der Zeit konkretisiert. Abstraktes Ziel ist, dass das Kartell:
- sich als wirtschaftlicher Machtfaktor etabliert. Es erschließt im Rahmen seiner Bereiche entsprechende Gebiete, sichert diese und baut Infrastruktur auf. Dies erfolgt sowohl auf legalen wie auch illegalen Wegen; Letztere werden möglichst unerkannt oder in Bezug auf ihre Sichtbarkeit minimiert durchgeführt.
- umfangreiches Wissen durch Forschung und Erkundung erwirbt und nutzt.
- seine Interessen militärisch kompetitiv zu anderen Fraktionen, sowohl Spieler als auch NPCs, durchsetzen kann. Dies erfolgt sowohl auf legalen als auch illegalen Wegen. Auch hier gilt bei Letzterem, dass dies möglichst unerkannt oder in Bezug auf die Sichtbarkeit minimiert durchgeführt wird.
Zur Erreichung der Organisationsziele werden die Bereiche über die Admiralität gesteuert stark vernetzt, um die Synergieeffekte zu nutzen, die sich aus der Vielseitigkeit des Kartells ergeben.
Ausrichtung: Das Kartell versteht sich als rechtschaffen neutral. Das bedeutet, dass es seine eigenen Regeln und Moralvorstellungen sowohl intern als auch extern konsequent durchsetzt, auch wenn diese zum Teil mit den Gesetzen der UEE kollidieren.
Das Kartell operiert im Raum der UEE und in deren Grenzgebieten. Es strebt dabei einen befriedigend bis guten Ruf bei der UEE an. Vanduul werden als Feinde angesehen. Die Einordnung zu anderen Fraktionen lässt sich aktuell nicht sinnvoll definieren.
Die Bereichsbeschreibungen definieren ergänzend zu den Organisationsvorgaben das Selbstverständnis des jeweiligen Bereichs mit differenzierteren Verhaltensregeln oder -richtlinien.
Es sind mehrere Fragen zum Thema aufgekommen, wie Kartell-Mitglieder definiert und eingebunden werden, die sich nicht in Staffeln befinden.
Dazu zuerst eine Grundsatzdefinition.
Kartellmitglieder, die sich nicht für eine Staffel entscheiden, werden als Freelancer bezeichnet. Dabei handelt es sich jedoch nur um eine Begriffsbezeichnung für Kartell-Mitglieder, die sich keiner Staffel angeschlossen haben, nicht um einen gesonderten Status abseits des Status als Kartell-Mitglied.
Die Staffeln stellen eine Erweiterung dessen dar, was man im Kartell erleben kann, was im Umkehrschluss bedeutet, dass Kartell-Mitglieder, die keiner Staffel angehören, nicht eingeschränkt werden, sondern einfach nur keine Staffelaktivitäten durchführen können (wobei sogar hier Ausnahmen möglich sind), allerdings auch nicht alle Vorteile der enger zusammenarbeitenden Gruppe einer Staffel genießen. Auch Staffelmitglieder sind, wenn aktuell keine Staffelaktivitäten stattfinden, normale Kartell-Mitglieder. Eine strikte Abgrenzung der beiden "Bereiche" ist in der Kartell-Philosophie nicht zielführend.
Gesonderte Staffeln, die "alles" machen, kann es aufgrund des Aufbaus des Bereichssystems sowie der Staffel- und der Kartellphilosophie nicht geben. Das stellt nach unserer Ansicht keinen Nachteil dar. Wer sich mit anderen dauerhauft zusammenfinden will, nutzt eine Staffel, die seinen Lieblingsbereich repräsentiert, was nicht! bedeutet, dass er nicht mehr alle Funktionen in Star Citizen nutzen kann. Das ist auch weiterhin möglich. Wer ausschließlich gleich gewertete Lieblingsbereiche hat UND sich nicht in einer Gruppe (Staffel) organisieren möchte, bleibt ein staffelloses Kartell-Mitglied. Man hat somit keine temporäre Einschränkung der eigenen Freiheit (z. B. bei Staffelaktionen), erlebt aber halt auch keine koordinierten Staffelaktionen.
Das bedeutet ganz und gar nicht, dass Staffeln überflüssig wären. Sie bieten eine Spezialisierung in bestimmten Interessengebieten an und bieten Organisationseinheiten, in denen man schnell seine Kumpels für gemeinsame Aktivitäten wiederfindet (zum letzten Punkt wird es ingame auch für Nicht-Staffelmitglieder viele Optionen geben). Staffeln stellen für das Kartell natürlich aufgrund ihrer Struktur und Organisation einen entscheidenden Machtfaktor im PU dar, der von der Organisationsleitung auch entsprechend genutzt werden wird. Staffel- und Kommandoleiter generieren auch selbst Missionen und bereichern somit die Erlebnisdichte im PU. Zusammen mit den vielen Vorteilen und den wenigen Einschränkungen raten wir daher zum Beitritt zu einer Staffel.
Zurück zum eigentlichen Thema:
Der Begriff Freelancer definiert keinen bestimmten Status, sondern dient nur dazu, zu kennzeichnen, dass jemand noch keiner Staffel beigetreten ist.
Damit gibt es auch keinen Freelancer-Bereich. Das hat zum Trugschluß geführt, staffellose Kartell-Mitglieder hätten keine Ansprechpartner, da jeweils bis zu zwei Admiräle einem Staffelbereich (Raumüberlegenheit, Forschung, Profit, Sub-Radar, Marinekorps, SAR) zugewiesen sind. Die Organisationsleitung ist jedoch komplett für das ganze Kartell zuständig und dient als Ansprechpartner, nicht nur für die Staffeln. Zusätzlich haben wir jedoch einen Admiral als speziellen Ansprechpartner für Freelancer ernannt.
Gesonderter TS-Channel:
Für staffellose Kartell-Mitglieder haben wir die Freelancer-Lounge eingerichtet.
Zur Vergabe von Missionen/Aufträgen:
Die Bereichsleiter haben Neutralitätspflicht. Sie sind für alle Kartell-Mitglieder in gleichem Umfang zuständig (sogar bereichsübergreifend, die Zuweisung von bis zu zwei Admirälen zu je einem Bereich dient nur der Effizienz bei Anfragen und Weitergabe von Informationen). Zur internen Auftragsvergabe innerhalb des Kartells haben wir ein Task-System entwickelt, das allen Kartell-Mitgliedern offensteht. Die Entwicklung eines Ingame-Auftragssystems durch CIG verfolgen wir mit Interesse.
Wir versuchen, für jeden ein angenehmes Spielumfeld aufzubauen und sind in unserem Bemühen darum unserer Auffassung nach schon sehr weit fortgeschritten.
Weiterführende Antworten der Organisationsleitung zu wichtigen Themen im Kartell finden sich in den internen FAQ:
