Das Verborgene Weltreich
Vom Wirtschaftshistoriker Dr. Edward Nogel als Verborgenes Weltreich tituliert, ist Shubin Interstellar zu einem der größten Unternehmen in der Geschichte der UEE geworden. Die Belegschaft würde ein ganzes Sonnensystem füllen, und die Gewinne sind entsprechend. Die meisten Menschen kennen das Unternehmen dem Namen nach, doch da der Großteil der Aktivitäten in den abgelegenen Winkeln des Weltraums stattfindet, ist den wenigsten bewusst, welche gewaltige Spannweite Shubin wirklich besitzt. Doch von Beginn an standen große Pläne hinter der Gestaltung von Shubin.
Nach der Gründung im Jahr 2410 begann Shubin Interstellar als eine Investmentgruppe, angeführt von Sol-Baumagnatin Martha Shubin, um den beginnenden Terraforming-Boom auszunutzen. Martha spekulierte darauf, dass die fortschreitende Erschließung der Sterne durch die Menschheit und die Entdeckung immer neuer Welten Investitionen im Bereich des Terraformings lohnenswert machen würden. Zu Beginn stellte die Gruppe verschiedenen Firmen in der Terraforming-Branche Kapital zur Verfügung. Aber nach einer Reihe von Fusionen und Übernahmen besaß Shubin Interstellar schließlich die Mehrheitsanteile am drittgrößten Terraforming-Konzern in der UNE.
Mit dem Wachsen der Menschheit wuchs auch das Unternehmen, doch jedes Mal, wenn der Terraforming-Prozess in einem System abgeschlossen war, standen den Verantwortlichen bei Shubin die Gemeinkosten bis zum Hals. Die Ausrüstung und das Expertenwissen, die sich in einem System während des langwierigen Terraformings angesammelt hatten, wurden nach Beendigung der Arbeit unter großem Verlust verkauft oder aufgelöst. Diese Bedenken wuchsen, als sich die rasche Ausbreitung des 25. und 26. Jahrhunderts abschwächte, da es weniger Systeme gab, die des Terraformings bedurften. Die Lösung schien gefunden, als der Konzern Fulcrum Mining Associates das Angebot machte, Shubins Anteile im Centauri-System aufzukaufen. Shubin machte jedoch ein Gegenangebot, stattdessen Fulcrum komplett zu übernehmen – der Erwerb ihres Fachwissens im Bereich des Bergbaus würde es Shubin ermöglichen, die eigenen Terraforming-Operationen nahtlos in Bergbauoperationen umzuwandeln. So der Plan.
Am Ende war es eine höchst profitable Entscheidung, und Shubins ohnehin schon beeindruckendes Portfolio wuchs rapide. Bald schon wurden reine Bergbaueinrichtungen in Systemen ohne Terraforming-Bedarf aufgebaut. Bis zum 27. Jahrhundert machte Bergbau bereits 60% von Shubin Interstellars Eigenkapitalbasis aus. Dies veranlasste das Unternehmen dazu, den Geschäftsbereich Terraforming in eine separate Tochtergesellschaft auszugliedern und den Fokus auf die Erzgewinnung zu legen. Der Wandel Shubins von einem Unternehmen, das Welten aufbaut, zu einem, das sie auseinanderreißt, war damit erfolgreich vollzogen.
Heute besitzt Shubin Bergbauoperationen in fast jedem System in der UEE und viele weitere darüber hinaus. Ihr Einfluss auf Politik und Regierung ist unerreicht und öffentliche Unterlagen zeigen, dass Shubins Aufwendungen für Lobby-Arbeit im Geschäftsjahr 2945 größer waren als die aller anderen Unternehmen. Wenn man heutzutage einem Senator unterstellt, er habe „Steine in der Tasche“, meint man normalerweise damit, dass er Sitzungen verzögert; der Ausdruck wurde jedoch ursprünglich für Senatsmitglieder gebraucht, die große Spenden von Shubin akzeptierten. Jedoch ungeachtet ihrer Größe, ihrer Geschichte und ihres politischen Einflusses demonstriert ihr nagelneues Hauptquartier auf microTech deutlich ihre absolute Entschlossenheit, ihre Führungsrolle zu behaupten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Viele schreiben den anhaltenden Erfolg des Unternehmens dem derzeitigen CEO Gavin Arlington zu.
Portfolio: Shubin Interstellar
Wunderkind
Der auf der Erde geborene Gavin Arlington tauchte schon früh in die Geschäfts- und Finanzwelt ein, als er in jungen Jahren seinen ersten Job als Botenjunge bei der Mumbai Commodity Exchange bekam. Glaubt man seiner 2941 erschienenen Autobiografie „Der Staubsammler“, dann war es seine Zeit auf dem Börsenparkett, wo Vermögen in Sekundenbruchteilen gewonnen und verloren werden können, die ihn dazu inspirierte, seine Geschäftsphilosophie „Evolutionäres Management“ zu entwickeln.
Seine Theorie beruht darauf, dass es für ein Unternehmen ausschlaggebend ist, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem die ehrgeizigen und hart arbeitenden Angestellten belohnt, die anderen jedoch, die den Erwartungen nicht entsprechen, zügig aussortiert werden. Nur so könne ein Unternehmen lebendig bleiben und nicht in Stagnation geraten. Auch wenn es bei Shubin in den letzten Jahren viele Umbrüche gegeben hat, scheint diese Strategie aufzugehen. Seit Arlington das Ruder übernommen hat, verzeichnet das Unternehmen Rekordzuwächse bei Profit und Wachstum in allen Bereichen. Unter seiner Leitung wurden Dutzende neuer Initiativen gestartet, unter anderem der Umzug des Konzernsitzes nach Stanton, die technischen Überholungen der Bergbau-Flotte, das historische Umweltschutzprogramm, Gesundheitsschutz für Angestellte, große Spenden an Wohlfahrtsverbände und ein großer Einsatz für die Einstellung von Kriegsveteranen. Neben diesen Erfolgsgeschichten gibt es jedoch auch einige neuere Direktiven, die Anlass zur Diskussion geben.
Den Reichtum teilen
Shubin Interstellar hat vor Kurzem einen interessanten Wandel eingeleitet und begonnen, verstärkt externe Vertragspartner anzuheuern, während zuvor hauptsächlich internes Personal eingestellt wurde. Von Arlington gibt es dazu schriftliche Statements, in denen er erklärt, dass diese Strategie in Zeiten veränderter Bedingungen im Bergbau die nötige Flexibilität ermögliche und den eigenen Mitarbeitern erlaube, sich auf Projekte mit hoher Priorität zu konzentrieren.
Die Gruppen jedoch, die sich für die Rechte der Bergbauarbeiter einsetzen, haben darauf hingewiesen, dass viele Arbeiter, die für Shubin tätig sind, als externe Vertragspartner keinen Anspruch auf die gleichen Vorteile und Schutzstandards haben wie die internen Mitarbeiter. Seit Shubin gezwungen ist, immer weiter in immer gefährlichere Regionen vorzudringen, glauben viele, dieser Wechsel zu externen Vertragspartnern sei ein Versuch, die Kosten und Risiken zu vermeiden, die der Einsatz von eigenen Arbeitern an diesen schwierigen Standorten mit sich bringen würde. Es kann jedoch nicht bestritten werden, dass sich viele unabhängige Bergbauarbeiter aus dem gesamten Universum um diese Stellen gerissen haben, glücklich über den Zustrom an Credits in diesem manchmal unberechenbaren Industriezweig.
Was auch immer die Zukunft der Firma mit sich bringt, unbestreitbar hat sie in der Geschichte der Menschheit Spuren hinterlassen. Mit tausenden Tonnen an Erzen und Mineralien, die jede Sekunde gewonnen werden, ändern Shubin Interstellar und ihr CEO Gavin Arlington auch heute noch das Gesicht unseres Imperiums. Dies manifestiert sich nicht nur in dem riesigen Maßstab ihrer Operationen, sondern auch hinter den Kulissen durch ihren weitreichenden Einfluss und ihre finanzielle Stärke.
Übersetzung: Napaia Korrektur: Malu23 Originaltext
